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Oliver Cromwell, Mozart, Johannes Keppler, Adolfo Suárez, Cristina de Suecia, Felipe V de Borbón, Bena, Nicolae Ceaucescu, Miguel Hidalgo, Reza Pahlevi, Bernardo OHiggins, Lech Walesa, Duque de Wellington, Alejandro Magno.
Los grandes líderes no necesitan hacerse los duros. Su confianza y humildad sirven para subrayar su dureza. (Poder)
Los grandes líderes no son los más fuertes, son los honestos sobre sus debilidades. No son los más inteligentes; son los que admiten cuánto no saben. No pueden hacer todo; son los que se apoyan en los demás para buscar ayuda. No se ven a sí mismos como grandes; se ven a sí mismos como humanos. (Poder)
Los grandes líderes y las grandes organizaciones son buenas en ver lo que la mayoría no puede ver. Son buenas en darnos cosas que nunca pensaríamos en pedir. (Poder)
Los líderes no se quejan sobre lo que no funciona. Los líderes celebran lo que funciona y trabajan para amplificarlo. (Poder)
Los líderes pobres nos empujan hacia la meta. Los grandes líderes nos guían a través del viaje. (Poder)
Los malos líderes creen que tienen que proyectar control en todo momento. (Poder)
Los que nos lideran nos inspiran. Ya sean individuos u organizaciones, seguimos a los líderes no porque tenemos que hacerlo, sino porque queremos. (Poder)
Sé el líder que deseaste haber tenido. (Poder)
Ser el jefe significa que tienes el rango más alto. Ya sea por mérito, por la buena fortuna o por navegar en la política interna. Liderar, sin embargo, significa que otros te siguen voluntariamente. No porque tengan que hacerlo, ni porque les pagues; sino porque así lo desean. (Poder)
Si quieres ser un gran líder, recuerda tratar a todos con respeto y en todo momento. Primero, porque nunca sabes cuándo puedes necesitar ayuda. Segundo, porque es un signo de que respetas a la gente. (Poder)
Un líder debe estar inspirado por el pueblo antes de inspirar a la gente. (Poder)
Una estrella quiere verse a sí misma elevarse a la cima. Un líder quiere ver a los que le rodean elevarse a la cima. (Poder)
Simon Sinek (1973 - ), motivador inglés, conocido por su modelo de liderazago "El círculo dorado".