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Oliver Cromwell, Mozart, Johannes Keppler, Adolfo Suárez, Cristina de Suecia, Felipe V de Borbón, Bena, Nicolae Ceaucescu, Miguel Hidalgo, Reza Pahlevi, Bernardo OHiggins, Lech Walesa, Duque de Wellington, Alejandro Magno.
El dinero es un resultado a corto plazo que incentiva la toma de decisiones a corto plazo. (Dinero)
El valor no está determinado por los que fijan el precio. El valor se determina por los que optan por pagar. (Dinero)
Hay una diferencia entre escuchar y esperar tu turno para hablar. (Educación)
No hay ninguna decisión que podamos tomar, que no venga con algún tipo de equilibrio o sacrificio. (Elección)
La escucha es activa. En su nivel más básico, trata de foco, de prestar atención. (Erudición)
Cuanto más inspiras, más gente te inspirará. (Éxito)
La meta no es hacer negocios con los que necesitan lo que ofreces. La meta es hacer negocios con personas que creen lo que tú crees. (Éxito)
Los campeones no son los que ganan carreras siempre, los campeones son los que salen y lo intentan. Ser campeón es un estado mental. Son devotos. Compiten contra sí mismos tanto o más como contra otros. Los campeones no son solo los atletas. (Éxito)
Pasar demasiado tiempo centrado en las fortalezas de otros, nos hace sentirnos débiles. Centrarnos en nuestras propias fortalezas, de hecho, nos hace fuertes. (Éxito)
Si contratas gente simplemente porque puede hacer un trabajo, trabajará por tu dinero. Pero si contratas a gente que cree en lo que crees, trabajará para ti con sangre, sudor y lágrimas. (Éxito)
Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un líder. (Éxito)
Un jefe quiere pagar por resultados, un empleado quiere reconocimiento por el esfuerzo. Si un jefe reconoce el esfuerzo, obtendrá mejores resultados. (Éxito)
Simon Sinek (1973 - ), motivador inglés, conocido por su modelo de liderazago "El círculo dorado".